Módulo de apoyo
de la gestión de capital humano de la solución
integrada ‘HR (Human Resources)’ IQTalent.
Ahorre tiempo y dinero optimizando el proceso de reclutamiento
al contar con una base de datos de postulantes. Encuentre
fácilmente los mejores candidatos para llenar
las plazas vacantes de la empresa utilizando una herramienta
de búsqueda de múltiples criterios. Apoye
la organización manteniendo un estricto control
de las plazas de trabajo vacantes y los requisitos pre-definidos.
Manejo de la información
del postulante
o
Estandarice la información
de todos los postulante al contar con una base de
datos para el ingreso de la currícula.
o
Amplíe el conocimiento sobre cada postulante
al contar con el historial de las aplicaciones de
cada uno, etapa alcanzada, resultado y motivo.
Manejo del proceso
de reclutamiento
o
Estandarice el proceso de reclutamiento
definiendo las etapas necesarias para la selección
y contratación de personal en la organización.
o
Identifique fácilmente a los candidatos
que mejor califican para cada plaza disponible al
contar con un motor de búsqueda de múltiples
criterios.
o
Organice eficientemente las entrevistas y evaluaciones
a los candidatos programándoles las citas
y registrando los resultados.
o
Sigua la pista de todas las observaciones sobre
diferentes aspectos importantes de cada candidato
registrando los comentarios en el historial del
mismo.
o
Analice y clasifique a los postulantes de acuerdo
a la comparación de los requisitos del puesto
contra los datos de la currícula.
Manejo de las plazas
vacantes
o
Agilice el proceso de reclutamiento
recibiendo alertas de cualquier plaza nueva o vacante
contando con todos los requisitos para la misma.
o
Visualice en todo momento de forma centralizada
las distintas plazas de trabajo vacantes y su etapa.
o
Optimice el proceso de selección de candidatos
al contar con un historial de las oportunidades
de trabajo ocupadas y el registro del método
utilizado, el tiempo transcurrido y los costos asociados.
Reportes
o
Visualice el listado de las plazas
vacantes y candidatos en proceso.
o
Obtenga el historial de tiempos y costos por oportunidades
ocupadas.
